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题目
【单选题】

以下关于目标学员的课程选择，正确的是


A: 目标1年班仅适合决心冲击1年6科的学员，首个考季至少开通5门直播

B: 目标在职2年过6科“3+3”的学员也可以选择目标1年班

C: 目标3年班仅适合计划3年过6科的学员

D: 每周可以定时定点上课的学员，推荐他报严控定制班

答案解析

从取证紧迫性来说，目标1年班仅适合决心冲击1年6科的学员，首个考季至少开通5门直播。目标2-3年过六科的学员除了目标1年班，其余产品均可选择。

从学习能力来说，如果学员每周有固定学习时间，优先推荐VC目标班，如果学员时间非常紧张，只能碎片化学习，且有一定自主学习能力，再推荐严控定制班。


答案选 A

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1、高顿VIPCPA持证目标系列的学习过程管理服务描述正确的是 2、高顿VIPCPA持证目标1年班，首个考季要求至少开通（）门直播课。 3、高顿VIPCPA持证目标1年班的服务，描述正确的是 4、育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验，育英公司培训活动中的组织协调机制是（  ）。 5、【2017】【单选题】育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验，育英公司培训活动中的组织协调机制是（ ）。 6、某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。(2)对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有( )。 7、VIPCPA可在同时满足（  ）的条件下，自由选课 ？ 8、某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧，公司的市场份额逐渐减少。为提高公司的竞争力，公司准备从绩效考核入手，将公司的经营目标层层分解，落实到各部门，并最终落实到每一个员工身上。公司的研发、生产、销售、客户服务等部门员工的工作性质差异较大。公司对于销售部门的期望是完成销售目标，对如何完成销售任务没有要求；而对于客户服务部门，公司制定了详细的流程，以保证客户服务的质量。公司在设计绩效考核方案时遇到的困难是：对于不同工作性质的部门和员工，如何设定绩效指标和选择绩效考核方法，以保证绩效考核方案的科学合理。根据材料，回答以下问题：(1)该公司在设计绩效考核体系时应注意( )。 9、VIPCPA可在同时满足（）的条件下，自由选课 10、育英公司是一家英语培训机构，定位于高端培训。该公司实行纯英文教学，全部课程由外籍教师进行授课，另外配备一名中文教师担任助教。所有教师都须有5年以上的教学经验，育英公司培训活动中的组织协调机制是（）。

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