在Z国有企业中，问题的责任人判定完全根据该企业的规章制度，Z企业的文化类型是（）。

题目

【单选题】

A: 权力导向型

B: 角色导向型

C: 任务导向型

D: 人员导向型

答案解析

角色导向型企业尽可能追求理性和秩序，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。Z国有企业的问题责任判定是根据企业的规章制度，所以该企业的文化类型是角色导向型。

答案选 B

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