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题目
【多选题】

下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有（　）。

A: 乐成公司拥有3500名员工，只有6个管理层次，属于扁平型组织结构

B: 当企业规模扩大时，企业的组织结构层级会一直随着规模的成长而成比例增长

C: 高长型结构有利于企业内部控制，但对市场变化的反映较慢

D: 铭鑫公司拥有800名员工，有5个管理层次，属于高长型组织结构

答案解析

企业应根据自己的战略以及战略所需要的职能来选择组织的管理层次。例如，企业为了更及时地满足市场的需求，追求产品的质量与服务，通常采用扁平型组织结构。国外研究表明，在拥有1000名员工的公司里，一般有4个管理层次，即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。而在有3000名员工的公司里，管理层次增加到8个。当员工超过3000人，甚至超过10000人时，管理层次很少增加，一般不超过9个或10个。这说明当企业达到一定规模时，企业便会使组织的管理层次保持在一定的数目上，尽可能地使组织结构扁平化。企业的管理层次过多，企业的战略难以实施，而且管理费用会大幅度的增加。所以选项B的说法不正确。

答案选 ACD

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1、下列关于纵向分工结构的基本类型说法中正确的有（　）。 2、下列关于纵向分工结构的说法中，不正确的是（   ）。 3、下列关于纵向分工结构的说法中，不正确的是（    ）。 4、【0400466】纵向分工基本有两种形式：一是高长型组织结构；二是扁平型组织结构。（ ） 5、纵向分工结构包括（    ）。 6、创维公司是一家拥有3000多名员工的高科技企业，该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、一些管理人员和基层员工4个层次。根据组织纵向分工结构理论，创维公司采用的组织结构通常具有的特点有（ ）。 7、某企业的组织结构可以及时地反映市场的变化，并做出相应的反应，但是容易造成管理的失控。则该企业的纵向分工组织结构最有可能是（    ）。 8、德国最大连锁超市阿尔迪的亚洲首家店于2019年端午节在上海开店，开业当天凌晨5点就有人排队，2万人流量涌入，阿尔迪的卖点在于便宜。他们认为管理人员会增加行政管理费用，企业为了降低成本，使其结构效率化，应尽量减少管理层次。为了节约管理成本，阿尔迪没有母公司，没有市场部、公关部、客服部等部门，只有一个由曾经担任过分店经理的经理人所组成的“管理委员会”，超过一千平米店面，员工最多不超过10个人。由于取消了指挥部门，组织让从事基础工作的员工也参与到管理之中，给员工更大的授权及更有创新性的任务。如果消费者对所购商品有任何问题，到任何一家门店都会无理由退换，节省了大量的人力成本。毕马威有报告显示，阿尔迪的劳动力成本仅占其营业收入的6%，而普通超市的员工成本一般要占到总收入的12%~16%。阿尔迪的纵向分工结构基本类型的特点有（    ）。 9、【0400566】甲企业拥有3000名员工，该公司的组织结构从上至下分为总经理、部门经理、中层管理人员和基层员工4个层次。据组织纵向分工结构理论，甲企业采用的组织结构为扁平型组织结构（ ）。 10、根据横向分工结构的基本协调机制的六种类型，下列说法中正确的有（   ）。
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