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题目
【单选题】

2×20年4月1日，甲公司对9名高管人员每人授予20万份甲公司股票认股权证，每份认股权证持有人有权在2×21年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。该认股权证不附加其他行权条件，无论行权日相关人员是否在职均不影响其享有的权利，行权前的转让也不受限制。授予日，甲公司股票每股市价为10.5元，每份认股权证的公允价值为2元。不考虑其他因素，甲公司2×20年应确认的费用金额为（　）。


A: 360万元

B: 324万元

C: 0

D: 1 962万元

答案解析

『正确答案』A

『答案解析』已授予高管人员的认股权证属于以权益结算的股份支付，由于相关权利不附加其他行权条件，没有等待期，应根据授予的认股权证在授予日的公允价值确认当期员工服务成本。当期应确认的费用为360（9×20×2）万元，并确认资本公积。


答案选 A

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1、【1003617】2X21年1月1日，甲上市公司对50名高管每人授予10万份股票期权，协议约定，这些高管自2X21年1月1日起，在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股股票。甲公司估计每份股票期权在授予日的公允价值为10元。截止到2X21年末，有2名管理人员离职，预计3年中离职人员比例将达到10%，则2X21年12月31日，甲公司因该股份支付确认的管理费用金额为（ ）万元。 2、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。 (       ) 3、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为（ ）元／股。 4、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为（    ）元／股。 5、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。 (       ) 6、甲公司为境内上市公司，其2×21年度财务报告于2×22年3月 20日经董事会批准对外报出。2×21年，甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理如下∶2×21年7月1日，甲公司向其子公司乙公司的10名高管人员每人授予 10万份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定，每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年，即可以从甲公司购买10万股乙公司股票，购买价格为每股6元，该股票期权在授子日（2×21年7月1日）的公允价值为8元/份，2×21年12月31日的公允价值为9元/份，截至2×21年末，10名高管人员中没有人离开乙公司，估计未来3.5年内将有1名高管人员离开乙公司。关于该事项甲公司和乙公司在2×21年12月31日的会计处理分别为 （  ）。 7、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为（ ）元／股。                                        8、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为（    ）元／股。                                        9、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元／股为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元／股。                                       (       ) 10、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元／股为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。甲公司2×16年基本每股收益为多少元／股。                                       (       )

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