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题目
【多选题】

A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股票期权的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股票期权的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股票期权的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否者不能行权；下列表述正确的是（ ）。

A: 2016年因上述事项影响利润表中管理费用4720万元

B: 2017年因上述事项影响利润表中管理费用2296万元

C: 2018年应该确认管理费用744万元

D: 授予日后每股限制性股票的公允价值的变动不影响各期管理费用的确定

答案解析

【考点】股份支付的应用举例
【解题思路】先判断属于哪一种基本类型的股份支付，再确定等待期、人数期权公允价值等数据计算确认每个期间的成本费用。
【具体解析】
企业微信截图_15771716223170.png

答案选 ABCD

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1、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否则不能行权；下列表述正确的是（   ）。 2、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否者不能行权；下列表述正确的是（） 3、甲公司为上市公司，2x16年1月1日甲公司授予其30名高级管理人员每人120万股限制性股票，该限制性股票激励计划规定，2X16至2x18年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每人每年可解锁40万股，若当年未达到行权条件则作废，假定限制性股票授予日的公允价值为每股2元，2X16至2x18年没有高管离职，下列选项中正确的有 ( ) 4、甲公司为上市公司，2x16年1月1日甲公司授予其30名高级管理人员每人120万股限制性股票，该限制性股票激励计划规定，2X16至2x18年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每人每年可解锁40万股，若当年未达到行权条件则作废，假定限制性股票授予日的公允价值为每股2元，2X16至2x18年没有高管离职，下列选项中正确的有 (     )。 5、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 6、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值为4元每股；实际第一年，第三年均满足解锁的条件，但第二年不满足解锁条件；3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 7、2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2018年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2018年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 8、20×6年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元，20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日，甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股13．5元。（1）甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 9、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（） 10、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日股权激励的公允价值为2元每股；2016年年末该项股权激励的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股权激励的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（）

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