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题目
【判断题】

企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以非累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。


A: 正确

B: 错误

答案解析

略

答案选 B

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1、企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 2、企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 3、企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。（） 4、【2801613】甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日，公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，600名管理人员出资认购了相关股票，总认购款为480000元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定，这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的，所授予股票将于2023年1月日全部解锁；其间离职的，甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间：所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付：对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度，甲公司实现净利润1 000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为400万股，宣告发放现金股利每股1元；甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人，当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末，该限制性股票的行权价格是（    ）元。 5、【2801513】甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日，公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，600名管理人员出资认购了相关股票，总认购款为480000元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定，这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的，所授予股票将于2023年1月日全部解锁；其间离职的，甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间：所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付：对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度，甲公司实现净利润1 000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为400万股，宣告发放现金股利每股1元；甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人，当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末，该限制性股票的基本每股收益是（    ）元 6、【2801713】甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日，公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股8元。当日，600名管理人员出资认购了相关股票，总认购款为480000元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定，这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的，所授予股票将于2023年1月日全部解锁；其间离职的，甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间：所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付：对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度，甲公司实现净利润1 000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为400万股，宣告发放现金股利每股1元；甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人，当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末，该限制性股票的稀释每股收益是（    ） 7、悠悠旅游公司招聘了很多兼职导游，在寒暑假旅游高峰时期随叫随到，而全职导游也会在高峰时期加班。该公司使用的平衡产能与需求的方法是（   ）。 8、悠悠旅游公司招聘了很多兼职导游，在寒暑假旅游高峰时期随叫随到，而全职导游也会在高峰时期加班。该公司使用的平衡产能与需求的方法是（   ）。 9、【单选题】悠悠旅游公司招聘了很多兼职导游，在寒暑假旅游高峰时期随叫随到，而全职导游也会在高峰时期加班。该公司使用的平衡产能与需求的方法是（   ）。 10、【单选题】悠悠旅游公司招聘了很多兼职导游，在寒暑假旅游高峰时期随叫随到，而全职导游也会在高峰时期加班。该公司使用的平衡产能与需求的方法是（   ）。
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