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题目
【多选题】

2018年1月1日A上市公司拟向其子公司B公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份现金股票增值权，2018年～2020年每年末的可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；已知2018年1月1日现金股票增值权公允价值为9元，2018年12月31日现金股票增值权公允价值为10元，下列说法正确的是（ ）。

A: 2018年B公司个别报表上因该事项确认管理费用153万元

B: 2018年A公司合并报表上因该事项确认管理费用170万元

C: 2018年B公司个别报表上因该事项确认管理费用151万元

D: 2018年A公司合并报表上因该事项确认管理费用171万元

答案解析

【考点】集团股份支付的处理

【解题思路】掌握集团股份支付的处理。

【具体解析】B公司个别报表上应该作为权益结算进行处理，确认管理费用（20-1-2）*9*2*1/2=153万元； A公司在合并报表中应该作为现金结算进行处理，合并报表中应该确认管理费用（20-1-2）*10*2*1/2=170万元，选项A和选项B正确。

答案选 AB

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1、2018年1月1日A上市公司拟向其子公司B公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份现金股票增值权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；已知2018年1月1日现金股票增值权公允价值为9元，2018年12月31日现金股票增值权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 2、2018年1月1日A上市公司拟向其子公司B公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份现金股票增值权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；已知2018年1月1日现金股票增值权公允价值为9元，2018年12月31日现金股票增值权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 3、2018年1月1日A上市公司拟向公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份股票期权，每年末可行权条件为：公司净利润以2017年年末数为基数，2018年净利润比2017年增长16%；2019年净利润比2017年增长20%；2020年净利润比2017年增长25%，从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份股票期权可以从A公司获得相当于行权当日A公司股票，行权期为3年。2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；2019年4月20日，经过股东会批准，取消原授予管理人员的股权激励计划同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员300万元，截止到2019年4月20日股东会批准取消股权激励为止，已经有4人离职；已知2018年1月1日股票期权公允价值为9元；下列说法正确的是（   ）。 4、【0600417】甲公司是上市公司。2X20年10月31日，甲公司对外公告，拟发行股票1000万股收购乙公司100%股权，甲乙公司此前并无关联方关系。2X20年11月30日得到证监会核准。2X20年12月31日，甲公司向乙公司派驻了高级管理人员，对标的资产、负债开始实施控制。2X21年1月31日，会计师事务所出具了甲公司截止至2X20年12月31日的注册资本验资报告。2X21年2月28日，甲公司本次发行的股票在证监会办理了股权登记手续。甲公司收购乙公司这项交易的购买日是（  ）。 5、2017年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2018年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2018年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2018年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（ ）万元。 6、018年1月1日A上市公司拟向公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份股票期权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；2019年4月20日，经过股东会批准，取消原授予管理人员的股权激励计划同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员300万元，截止到2019年4月20日股东会批准取消股权激励为止，已经有4人离职；已知2018年1月1日股票期权公允价值为9元，2018年12月31日股票期权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 7、 2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2014年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2014年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为()万元。 8、2014年1月1日，长江公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买长江公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日，长江公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票200万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，长江公司没有高管人员离职。2015年12月31日，高管人员全部行权，当日长江公司普通股市场价格为每股16元。2015年12月31日，长江公司因高管人员行权应确认的“资本公积一股本溢价”为(  )万元。 9、2018年1月1日，A上市公司拟对其40名高级管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些职员从2018年1月1日起在公司连续服务2年的时间，就可以按照当时股价的增长幅度获得现金，且必须在2021年行使完毕。2018年12月31日至2021年之间现金股票增值权的公允价值分别为14元，15元，18元；假定不考虑等待期内人员离职的情况，假定2019年有20名高管行权，公司支付的现金为每股13元；2020年有10名高管行权，公司支付的现金每股16元；则下列说法正确的是（）。 10、2018年1月1日，A上市公司拟对其40名高级管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些职员从2018年1月1日起在公司连续服务2年的时间，就可以按照当时股价的增长幅度获得现金，且必须在2021年行使完毕。2018年12月31日至2021年之间现金股票增值权的公允价值分别为14元，15元，18元；假定不考虑等待期内人员离职的情况，假定2019年有20名高管行权，公司支付的现金为每股13元；2020年有10名高管行权，公司支付的现金每股16元；则下列说法正确的是（）。
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