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【多选题】

下面各选项对企业核心能力描述正确的是（）

A: 核心能力就是企业中有价值的资源，他可以使企业获得竞争优势，但是会随着使用而递减

B: 企业核心能力是重要竞争意义的经营活动中能够比其他竞争对手做的更好的能力。

C: 核心能力是各种单个资源整合的结果

D: 这种核心能力根植于企业各种技巧、知识和人的能力之中，对企业的竞争力起着重要作用，但是往往容易被竞争企业模仿。

答案解析

核心能力就是企业中有价值的资源，他可以使企业获得竞争优势，但是不会随着使用而递减。选项A错误。这种核心能力根植于企业各种技巧、知识和人的能力之中，对企业的竞争力起着重要作用，同时这种能力很难被模仿或者复制。选项D错误。

答案选 BC

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1、下面各选项对企业核心能力描述正确的是（）。 2、下面各选项对企业核心能力描述正确的是（） 3、下面各选项对企业核心能力描述正确的是（） 4、2002年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端新显.各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种美、进千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。2013年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，能实行开发、生产、销售服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活カ。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H集团副总載陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总載;产品有次品，找总栽。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。根据以上资料，回答下列问题。创业时的且公司采取直线式管理之所以是适宜的，并取得成功，是因为( )。

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