全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

人们对陌生支付方式天生具有不信任感。支付宝的出现改变了一切，这个第三方平台给交易双方提供了前所未有的可靠交易担保。人们转账不再需要通过银行，而是可以直接通过支付宝账号完成转账。支付宝的这一模式属于（ ）。

A: 产品创新

B: 流程创新

C: 定位创新

D: 范式创新

答案解析

【考点】战略创新管理

【解题思路】战略创新的类型

【具体解析】范式创新指的是影响组织业务的潜在思维模式的变化。“支付宝的出现改变了一切，这个第三方平台给交易双方提供了前所未有的可靠交易担保。人们转账不再需要通过银行，而是可以直接通过支付宝账号完成转账。”说明支付宝改变了人们转账的“思维模式”，属于范式创新。


答案选 D

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、Z付宝是获得网络支付业务许可、为网络特约商户提供银行卡受理并完成资金结算服务的支付机构。GD公司主要经营家居建材，因网店业务发展需要向Z付宝申请加人其特约商户，双方签订银行卡受理协议，约定Z付宝按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费，信用卡、借记卡均可受理，交易款项Z付宝应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算至GD公司在A银行开立的基本存款账户。 2021年11月初，高先生持B银行发放的信用卡在GD公司网店通过Z付宝支付端口刷卡消费两次，金额分别为50000元和5000元。11月底，高先生又持该信用卡在B银行安放于GD公司实体店的ATM机上成功透支取款10000元；同时，在该ATM机上通过现金转账通道向其本人账户透支转账2000元。12月中旬，B银行通过电邮通知高先生，由于其信用情况发生变化，自2022年1月1日起将提高其信用卡透支利率，由原来的日透支利率万分之四调整为万分之四点五。 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.有关B银行对高先生提高透支利率的行为，下列说法不正确的是()。 2、某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职：而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。(3)该公司多数老员工表达不满的方式属于( )。 3、Z付宝是获得网络支付业务许可、为网络特约商户提供银行卡受理并完成资金结算服务的支付机构。GD公司主要经营家居建材，因网店业务发展需要向Z付宝申请加人其特约商户，双方签订银行卡受理协议，约定Z付宝按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费，信用卡、借记卡均可受理，交易款项Z付宝应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算至GD公司在A银行开立的基本存款账户。 2021年11月初，高先生持B银行发放的信用卡在GD公司网店通过Z付宝支付端口刷卡消费两次，金额分别为50000元和5000元。11月底，高先生又持该信用卡在B银行安放于GD公司实体店的ATM机上成功透支取款10000元；同时，在该ATM机上通过现金转账通道向其本人账户透支转账2000元。12月中旬，B银行通过电邮通知高先生，由于其信用情况发生变化，自2022年1月1日起将提高其信用卡透支利率，由原来的日透支利率万分之四调整为万分之四点五。 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.GD公司和Z付宝在银行卡受理协议中的下列约定中，符合法律规定的是( )。 4、Z付宝是获得网络支付业务许可、为网络特约商户提供银行卡受理并完成资金结算服务的支付机构。GD公司主要经营家居建材，因网店业务发展需要向Z付宝申请加人其特约商户，双方签订银行卡受理协议，约定Z付宝按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费，信用卡、借记卡均可受理，交易款项Z付宝应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算至GD公司在A银行开立的基本存款账户。 2021年11月初，高先生持B银行发放的信用卡在GD公司网店通过Z付宝支付端口刷卡消费两次，金额分别为50000元和5000元。11月底，高先生又持该信用卡在B银行安放于GD公司实体店的ATM机上成功透支取款10000元；同时，在该ATM机上通过现金转账通道向其本人账户透支转账2000元。12月中旬，B银行通过电邮通知高先生，由于其信用情况发生变化，自2022年1月1日起将提高其信用卡透支利率，由原来的日透支利率万分之四调整为万分之四点五。 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.GD公司通过Z付宝提供的支付端口收取高先生的55000元款项，实际到账金额应为()。 5、Z付宝是获得网络支付业务许可、为网络特约商户提供银行卡受理并完成资金结算服务的支付机构。GD公司主要经营家居建材，因网店业务发展需要向Z付宝申请加人其特约商户，双方签订银行卡受理协议，约定Z付宝按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费，信用卡、借记卡均可受理，交易款项Z付宝应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算至GD公司在A银行开立的基本存款账户。 2021年11月初，高先生持B银行发放的信用卡在GD公司网店通过Z付宝支付端口刷卡消费两次，金额分别为50000元和5000元。11月底，高先生又持该信用卡在B银行安放于GD公司实体店的ATM机上成功透支取款10000元；同时，在该ATM机上通过现金转账通道向其本人账户透支转账2000元。12月中旬，B银行通过电邮通知高先生，由于其信用情况发生变化，自2022年1月1日起将提高其信用卡透支利率，由原来的日透支利率万分之四调整为万分之四点五。 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.高先生的下列用卡行为中，可以享受免息还款期和最低还款额待遇的是( )。 6、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(1)汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的（ ）。 7、某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职：而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。(1)影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是( )。 8、某IT企业是位于中关村的一家公司。在成立初期技术部门的员工常常需要处理大量具有挑战性的工作，员工们士气高涨。公司因此得到了较快的发展。在过去的3年里，公司业务逐渐增加，规模也在不断扩大，但在管理方式上并没有发生相应的改变。比如，人力资源部在招聘员工时仍旧采用最初的较不正规的程序，人力资源部任人唯亲的现象比较严重，有些人辛苦工作却得不到绩效奖励和提拔，有些人却靠关系青云直上。后来，考虑到公司的实际情况和外部市场环境，管理层决定将产品目标定位于低端市场。产品市场定位调整后，技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作，出现了一些不满情绪，员工的迟到、缺勤率在逐步上升，甚至有年轻的骨干想要离职：而多数老员工，尽管对公司现状不满，但仍寄希望于管理层，相信公司能够改变现状，并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性，决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。(2)影响该公司人力资源部员工的工作满意度的主要因素是( )。 9、天天公司2011年至2014年与固定资产有关的业务资料如下： （1）2011年12月20日，天天公司购进一台不需要安装的设备，设备价款为300万元，另发生运杂费5万元，专业人员服务费10万元，款项均以银行存款支付；没有发生其他相关税费。该设备于当日投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为15万元，采用直线法计提折旧。 （2）2012年12月31日，天天公司对该设备进行检查时发现其已经发生减值，预计可收回金额为200万元；计提减值准备后，该设备折旧方法保持不变，预计净残值变更为10万元，预计剩余使用年限为5年。 （3）2013年12月31日，天天公司因生产经营方向调整，决定采用出包方式对该设备进行改良。该设备于当日停止使用，开始进行改良。改良过程中，对该项固定资产的某一主要部件进行更换，被更换部件账面价值为120万元，改良工程验收合格后支付工程价款。 （4）2014年3月31日，改良工程完工并验收合格，天天公司以银行存款支付工程总价款160万元。当日，改良后的设备投入使用，预计尚可使用年限8年，采用双倍余额递减法计提折旧，预计净残值为5万元。2014年12月31日，该设备未发生减值。 （5）不考虑其他相关税费。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。天天公司2013年12月31日该设备转入改良时的账面价值为（　）。 10、天天公司2016年至2019年与固定资产有关的业务资料如下： （1）2016年12月20日，天天公司购进一台不需要安装的设备，设备价款为300万元（不含税），另发生运杂费5万元，专业人员服务费10万元，款项均以银行存款支付；没有发生其他相关税费。该设备于当日投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为15万元，采用直线法计提折旧。 （2）2017年12月31日，天天公司对该设备进行检查时发现其已经发生减值，预计可收回金额为200万元；计提减值准备后，该设备原预计使用年限、折旧方法保持不变。预计净残值变更为10万元，预计剩余使用年限为5年。 （3）2018年12月31日，天天公司因生产经营方向调整，决定采用出包方式对该设备进行改良。该设备于当日停止使用，开始进行改良。改良过程中，对该项固定资产的某一主要部件进行更换，被更换部件账面价值为120万元，改良工程验收合格后支付工程价款。 （4）2019年3月31日，改良工程完工并验收合格，天天公司以银行存款支付工程总价款160万元。当日，改良后的设备投入使用，预计尚可使用年限8年，采用双倍余额递减法计提折旧，预计净残值为5万元。2019年12月31日，该设备未发生减值。 （5）不考虑其他相关税费。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。 （4）天天公司2019年3月31日改良后的设备原值为（　）。
资料中心
最新资讯
2027年cfa考试是英文还是中文形式？一共要考多少门？ 2026-07-06
2026年高级经济师评审论文选刊与发表超全攻略 2026-07-06
高级经济师论文可以引用吗？ 2026-07-06
高级经济师论文如何辨别假期刊？一次讲清楚 2026-07-06
高级经济师报考资格条件有哪些？一篇文章和你说清！ 2026-07-06

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.