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题目
【多选题】

VIPCPA临考线上密训营包括以下哪些模块？（ ）

A: 高频考点拿分营

B: 客观题演练保分营

C: 主观题特训抢分营

D: 模拟密卷夺分营

答案解析

临考密训营包括:高频考点拿分营-考前划重点，精准把握核心考点，客观题演练保分营-客观题刷题，找准薄弱环节补齐短板，主观题特训抢分营-稳住30+大分值，快速审题，直击主观题得分点，模拟密卷夺分营-考前估分，预测出题点，模拟考试环境

答案选 ABCD

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1、人力资源管理的职能模块包括()等。 2、( )旨在确定培训与开发应该包括哪些内容。 3、弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。（2）该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括( )。 4、培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的（ ）旨在明确组织中哪些方面需要培训与开发。 5、培训与开发的需求分析主要包括三个方面，其中的( )旨在明确组织中哪些方面需要。 6、甲公司是一家连锁经营川式火锅的公司，在行业景气度一般的情况下经营业绩高速增长。甲公司的竞争优势来自于其优质的服务，包括每个分店都有一支长期训练有素的服务人员队伍，在顾客就餐时熟练表演“街舞拉面”的技艺。顾客都对公司的服务交口称赞。甲公司的具有不可模仿性的资源是（）。 7、某机械制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面，而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作，对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能，因而需要对员工进行广泛的培训。由于该部门人员的职能多种多样，培训面临着种种挑战:60％的员エ在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储;其余40％的员工在20千米外的一个办公基地工作;部门的员工受教育的程度参差不齐。该公司已有一个完整的内部培训部，因此公司决定让内部培训部来实施墙训。但是要在校短的时间内对几百名员工进行培训有很大困难，于是该公司考虑请在培训服务和方式均合适的M咨询公司来帮性。M公司在设计和实施大规模培训计划方面享有盛誉，其拟采用的培训开发方式主要包括利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。从培训对象来看，该公司的培训属于()。 8、【2019】【多选题-改】为了拓展国际业务，国内玩具制造商甲公司受够了J国玩具制造商乙公司，并很快打开J国玩具市场。其后不久，甲公司发现乙公司在被收购前卷入的一场知识产权纠纷将导致甲公司面临严重的经营风险。甲公司在并购中失败的原因不包括哪些（  ）。 9、弘名公司每年都要对企业的管理人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些管理理论、沟通技巧及解决问题能力的训练。同时，拟采用具有互动功能的一些培训方法。对于哪些管理人员参加培训，人力资源部也做了大量的摸底工作。（1）该公司对哪些管理人员需要做培训，应分析( )。 10、【0305566】2021年7月，中央下发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，在线教育股随之集体暴跌，各大教育培训机构面临退费、裁员、资金链断裂等一系列窘境，不得不从之前高速发展的战略类型转为收缩战略。从以上案例描述来看，教育培训机构战略转型的原因是（ ）。

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