【2000237】下列选项中，属于关键绩效指标法的优点的是（）。

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注册会计师试题
多选题
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题目

【多选题】

A: 指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失

B: 使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现

C: 通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标

D: 评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施

答案解析

【解析】指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失，这是关键绩效指标法的缺点，选项A错误。关键绩效指标法的主要优点：一是使企业业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现（选项B正确）；二是通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标（选项C正确）；三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施（选项D正确）。

答案选 BCD