【单选题】WJ公司最近被曝管理控制系统调整，压缩管理层级。以前WJ公司是总部——业务单元——省级公司——门店这样的架构，而现在去掉中间的业务单元这个层级，省级公司将直接向总部汇报。例如此前作为业务单元级别的苏果超市就被“降级”为省级公司。WJ公司的战略收缩类型属于（）。 - 注册会计师试题单选题

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【单选题】WJ公司最近被曝管理控制系统调整，压缩管理层级。以前WJ公司是总部——业务单元——省级公司——门店这样的架构，而现在去掉中间的业务单元这个层级，省级公司将直接向总部汇报。例如此前作为业务单元级别的苏果超市就被“降级”为省级公司。WJ公司的战略收缩类型属于（）。

A: 机制变革

B: 财政和财务战略

C: 放弃战略

D: 调整营销策略

答案解析

架构调整属于机制变革。

答案选 A

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1、WJ公司最近被曝管理控制系统调整，压缩管理层级。以前WJ公司是总部——业务单元——省级公司——门店这样的架构，而现在去掉中间的业务单元这个层级，省级公司将直接向总部汇报。例如此前作为业务单元级别的苏果超市就被“降级”为省级公司。WJ公司的战略收缩类型属于（）。 2、WJ公司最近管理架构调整，压缩管理层级。以前WJ公司是“总部一业务单元一省级公司一门店”这样的架构，而现在去掉中间的业务单元这个层级，省级公司将直接向总部汇报。WJ公司的战略收缩类型属于（）。 3、甲公司近年来经营不善，连年亏损，经董事会决议，甲公司决定调整管理层，重新制定新的政策和管控系统，削减员工成本，同时重新定位现有产品，改变营销策略，并且将亏损严重的生产线出售给其他企业，甲采取的收缩战略方式有（）。 4、甲公司近年来经营不善，连年亏损，经董事会决议，甲公司决定调整管理层，重新制定新的政策和管控系统，削减员工成本，同时重新定位现有产品，改变营销策略，并且将亏损严重的生产线出售给其他企业，甲采取的收缩战略方式有（） 5、甲公司近年来经营不善，连年亏损，经董事会决议，甲公司决定调整管理层，重新制定新的政策和管控系统，削减员工成本，同时重新定位现有产品，改变营销策略，并且将亏损严重的生产线出售给其他企业，甲采取的收缩战略方式有（） 6、甲公司近年来经营不善，连年亏损，经董事会决议，甲公司决定调整管理层，重新制定新的政策和管控系统，削减员工成本，同时重新定位现有产品，改变营销策略，并且将亏损严重的生产线出售给其他企业，甲采取的收缩战略方式有（） 7、资料讲述融资融券业务客户对证券公司进行投诉，最终协调和解（具体资料描述暂时无法还原，问题与资料背景没有太大关系）。证券公司开展融资融券业务的条件是（）。 8、泰瑞公司原是一家提供管理咨询服务的企业。2020年以来，该公司采用收缩战略以应对利润下滑局面，调整了管理层领导班子，采用了更具有激励作用的薪酬制度。泰瑞公司采用的收缩战略的方式是（）。 9、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上材料，回答下列问题：为了解决案例中"面试考官没有接受过系统培训"的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点错误的是（） 10、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上资料，回答下列问题：为了解决案例中"面试考官没有接受过系统培训"的问题，该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点错误的是（）

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