根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（ ）。
A: 改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B: 企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C: 对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D: 企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清
【考点】 企业改制方案的制订
【解题思路】掌握企业改制方案的制订 。
【具体解析】（1）选项A：根据有关规定，国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过，企业方可实施改制，A选项正确；（2）选项B：企业实施改制时必须向职工公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果，接受职工的民主监督，选项B正确；（3）选项C：对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金，选项C正确；（4）企业改制时，对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上要一次性付清，选项D正确。
答案选 ABCD
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