全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

【2019·多选题】下列关于有企业所得税情况下的MM理论的说法中，正确的有（ ）。

A: 高杠杆企业的债务资本成本大于低杠杆企业的债务资本成本

B: 高杠杆企业的权益资本成本大于低杠杆企业的权益资本成本

C: 高杠杆企业的加权平均资本成本大于低杠杆企业的加权平均资本成本

D: 高杠杆企业的价值大于低杠杆企业的价值

答案解析

MM理论认为，在考虑所得税的条件下，权益资本成本随着债务筹资比例的增加而增加，债务资本成本不变，加权平均资本成本随着债务筹资比例的增加而降低，故选项A.C错误，选项B正确；在有税MM理论下，有负债企业的价值等于具有相同风险等级的无负债企业的价值加上债务利息抵税收益的现值，说明随着企业负债比例的提高，企业价值也随之提高，故选项D正确。

答案选 BD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、【多选题（2019）】下列关于有企业所得税情况下MM理论的 说法中，正确的有（ ）。 2、在考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下，下列关于资本结构有税MM理论的说法中，正确的是（ ）。 3、下列关于MM理论的说法中，正确的有（　）。 4、下列关于MM理论的说法中，正确的有（　）。 5、考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下，下列关于资本结构有税MM理论的说法中，错误的是（    ）。 6、在考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下，下列关于资本结构有税MM理论的说法中，错误的是（ ）。 7、考虑企业所得税的情况下，下列关于MM理论的说法中，不正确的有（  ）。 8、在考虑企业所得税但不考虑个人所得税的情况下，下列关于资本结构有税MM理论的说法中，错误的是（）。 9、下列关于有企业所得税情况下的MM理论的说法中，正确的有（ ） 10、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。 第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。 第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。 第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。 人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。 下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
已发布，2025年清华大学物理系优秀大学生夏令营活动通知 2025-05-05
已发布，清华大学 2025 年硕士研究生招生简章 2025-05-05
非全日制研究生含金量一览，考生提前关注~ 2025-05-05
ESG证书详解，新手必读！ 2025-05-05
有必要申请同等学力申硕项目吗？当然有必要~ 2025-05-05

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.