人力资源高级经济师报考条件有哪些？

人力资源高级经济师报考条件为具备大学专科及以上学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满一定年限。以下是会计网小编为大家整理的人力资源高级经济师报考关键内容。

一、人力资源高级经济师报考条件有哪些？

具备下列条件之一者，可以报名参加人力资源高级经济师考试：

1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加人力资源高级经济师考试。

二、人力资源高级经济师报名注意事项有哪些？

（一）报考人员应认真阅读当地《报考简章》，按简章要求进行报考。

（二）报考人员须确定本人符合报名条件，承诺填报的信息均真实、客观，切勿委托他人或机构代替本人填写报名信息、作出书面（含电子文本）承诺。

（三）报名系统对注册信息进行在线核验需一定时间（24小时内），新报考人员应及早注册并完善注册信息，已注册报考人员应及时补充完善相关学历等信息。

注意：如报考人员提交的境内高等教育学历学位信息无法通过在线自动核验，应在报名前及时登录中国高等教育学生信息网（学信网）进行验证/认证，下载相关PDF格式在线验证/认证报告，报名期间按要求上传相关验证/认证报告，接受人工核查，具体操作方式参见中国人事考试网“考生问答”栏目内容。

因学信网学历学位认证需要一定办理周期，报考人员应提前安排好认证事宜，以免影响报名。如报考人员在考试报名截止前无法及时取得学历学位验证/认证报告，可向报名点说明情况并临时上传PDF格式的学历学位电子文件继续完成报名，事后在规定时间内补充提交本人学历学位验证/认证报告接受审核。

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name高级经济师

三、高级经济师人力资源评审条件是什么？

根据《人力资源社会保障部关于印发《人力资源管理专业  人员职称评价办法（试行）》的通知》：

（三）高级人力资源管理师

1.系统掌握人力资源领域法律、法规、政策和理论知识、技术方法。

2.具备较高的专业水平和较丰富的人力资源工作经验，能够独立负责人力资源管理工作或设计实施人力资源服务项目，指导助理人力资源管理师、人力资源管理师等合规高效开展工作。

3.工作或经营业绩较为突出，能够在人力资源规划、配置、开发、评价、激励、组织发展等方面发挥重要作用，有效提高人力资源开发利用水平，取得一定的经济、社会效益。

4.任现职以来，在工作经历中满足下列条件中的2项：

（1）作为骨干参与人力资源服务企业经营管理活动，主持设计并组织实施促进就业创业、优化人力资源配置相关项目或人力资源服务行业经验交流、发展研讨、供需对接等活动，取得较好的经济、社会效益；

（2）主持或作为主要人员，参与制定人力资源管理、人力资源服务、就业创业、劳动关系等领域法规、政策、发展规划和标准规范等，积极促进本地区、本单位人力资源开发利用；

（3）主持或作为主要人员，在推动人力资源管理、人力资源服务产品研发、技术革新、模式创新方面取得突破或取得较好的经济、社会效益；

（4）作为骨干参与公共人力资源服务机构管理、发展工作，主持设计并组织实施招聘、岗位开发、就业创业指导、就业援助、流动人员人事档案管理、政策咨询等公共就业和人才服务活动，取得较好的社会效益；

（5）主持或作为主要人员，参与组织实施公共人力资源服务基础设施建设、技术改造等项目，对加强和改进本行业（地区、部门）公共人力资源服务工作具有较大贡献；

（6）具有较强的研究能力和解决人力资源领域疑难问题的能力，公开发表过本专业学术论文或公开出版过本专业专著、教材，或完成本专业研究课题、调研报告、制度设计、专利成果转化、技术推广、决策咨询、方法创新等。

5.具备博士学位，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得人力资源管理师职称后，从事与人力资源管理师职责相关工作满10年。

取得经济、会计、统计、审计等相关系列（专业）中级职称，参加高级人力资源管理师考试及评审时，可视同具备人力资源管理师职称。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网提供的以上高级经济师人力资源报名条件等信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准。