2024中级经济师《人力资源》每日一练3.27

　　目前已经有不少考生开始进行中级经济师备考了，中级经济师考试分为《经济基础》和《专业实务》两科，这里小编整理了2024中级经济师《人力资源》每日一练，一起来练习吧！

　　解除合同的限制、要求、义务、补偿、培训服务期、竞业限制、合同终止

　　【单选题】下列收入类别中，全额免征个人所得税的是()。

　　A.用人单位发给离职员工的生活补助费

　　B.员工从破产企业取得的一次性安置费收入

　　C.用人单位发给离职员工的经济补偿金

　　D.用人单位发给在职员工的奖金收入

　　正确答案：B

　　答案解析：本题考查经济补偿的纳税。根据财政部、国家税务总局的相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入免征个人所得税的政策如下：①个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税表，计算纳税。②个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。③企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

　　履行的义务、合同变更

　　【单选题】关于劳动合同效力与履行的说法，正确的是()。

　　A.用人单位分立，劳动合同终止

　　B.用人单位名称变更，劳动合同暂缓履行

　　C.用人单位合并，劳动合同继续有效

　　D.用人单位主要负责人变更，劳动合同终止履行

　　正确答案：C

　　答案解析：本题考查特殊情形下的劳动合同履行。《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。