中级经济师人力资源有什么特点？考察重点有哪些？

　　在中级经济师考试当中，涉及到有10个专业让考生们进行选择，其中人力资源管理是一门热度较高、比较多人选择的专业之一，究竟人力资源管理专业考察些什么内容?

　　中级经济师人力资源管理专业特点

　　1、全面考察，重点突出，会出现新增知识点。

　　从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看，对每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。同时，如果新版大纲和教材中有新增的知识点，考试时也往往会考察到。

　　2、记忆比较型题目较多，常考知识点分布相对而言比较集中。

　　近年来，在中级人力资源专业的考试题目中，纯粹记忆比较型的题目所占的比例仍然比较高，尤其是单选题和多选题。而重点考查考生的计算能力、活学活用的题目比例相对来说比较低，主要分布在案例分析题中。

　　中级经济师人力资源管理专业重点内容

　　1、组织激励是选择题出题的重点章节，常考各个知识点的联系和区别。

　　2、领导行为涉及到容易混淆的领导理论及相关概念。

　　3、组织设计与组织文化一章常出选择题，注意知识的准确记忆。

　　4、战略性人力资源管理一章也会有案例题出现，要强化记忆。

　　5、人力资源规划一章重点是人力资源规划概述、人力资源预测与平衡。

　　6、人员甄选一章是难点，熟悉并理解人员甄选的各个方法。

　　7、绩效管理一章重点记忆绩效评价与绩效管理工具，多做练习题。

　　8、薪酬管理一章既是重点也是难点主要是：股权激励、特殊群体的薪酬管理，需要反复学习理解，多做练习题目。

　　中级经济师备考攻略

　　零基础考生如何备考中级经济师?

　　对于零基础考生而言，他们备考中级经济师最大的难关是基础薄弱，不够自信。因此，他们需要更多的时间和精力学习基础知识，提升对知识的掌握能力。

　　首先，他们需要对自己的学习时间及学习任务做好合理规划。可以选择网上报班方式，跟着老师思路学习。认真听课，做好笔记，对于每一章节的知识点做到课前预习，课后复习、总结，对基础知识过关后，开始针对性做题巩固，并且对于错题及时做好收集、纠正，不断查漏补缺，才能稳步提升。

　　上班族如何备考中级经济考试?

　　对于上班族而言，他们最大的劣势就是没有足够多的时间拿来复习。因此，时间的有效利用非常重要，并且每个细节都要注意，对于复习效果不断跟进，随时调整。

　　建议上班族考生：根据个人实际情况，将每天空余时间最大化利用起来，先制定一份具体可行的学习计划。平时上下班搭公交或者坐地铁的时间，可以用来翻看笔记，手机刷题。晚上比较集中的复习时间就可以用来学习新章节，巩固知识点。