2024中级经济师《经济基础知识》刷题10
距离2024年中级经济师考试仅剩4个月，是时候开始复习啦，《经济基础知识》是中级经济师必考的科目，今天开始小编将带领大家一起刷题，赶快加入吧~
1、单选题。下列金融市场交易主体中，属于中央银行业务服务对象的是( )。
A、居民个人
B、工业企业
C、商业银行
D、社会团体
【答案】
C
【解析】
本题考查中央银行制度。中央银行是发行的银行、银行的银行和政府的银行，具有国家行政管理机关和银行的双重性质。
2、单选题。在金融中介体系中处于中心环节的金融机构是( )。
A、商业银行
B、中央银行
C、政策性银行
D、保险公司
【答案】
B
【解析】
本题考查中央银行制度。中央银行在金融中介体系中处于中心环节，具有特殊的地位。
3、多选题。我国中央银行的主要职能有( )。
A、制定和执行货币政策
B、维护金融稳定
C、实现充分就业
D、提供金融服务
E、向贫困地区的企业和个人直接提供政策性贷款
【答案】
ABD
【解析】
本题考查中央银行制度。中国人民银行是我国的中央银行，它的主要职能包括：制定和执行货币政策;维护金融稳定;提供金融服务。
文章版权会计网kuaiji.com所有，未经许可不得转载。
最新文章
企业投融资决策及并购重组是中级经济师《工商管理专业知识和实务》第十章，考试内容包括：理解货币时间价值和风险价值，掌握货币时间价值和风险价值的相关计算方法，辨别资本成本影响因素，测算不同筹资方式的资本成本率和综合资本成本率，辨别和计算营业杠杆、财务杠杆和总杠杆等。会计网更新了2026年中级经济师《工商管理专业和实务》企业投融资决策及并购重组必刷题，来一起练习吧~
2026-07-27
战略性人力资源管理是中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》第三部分第一章，根据最新考纲，考试内容及要求为理解战略性人力资源管理与组织战略管理的关系；分析人力资源管理在战略规划和战略执行过程中的作用；应用战略性人力资源管理工具和恰当的管理方法实施战略性人力资源管理等。会计网更新了2026年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》-战略性人力资源管理必刷题，来一起练习吧！
2026-07-28
人力资源规划与薪酬管理是中级经济师工商管理专业科目的第九章，要求考生需掌握的内容为：理解人力资源规划的内容，制定人力资源规划的程序，采用恰当的方法预测人力资源需求与供给，理解绩效的特点、绩效考评的功能和制定绩效考评的流程等。会计网更新了2026年中级经济师《工商管理专业和实务》人力资源规划与薪酬管理必刷题，来一起练习吧！
2026-07-27
最新更新
编辑推荐
全站精华
133 1191 2314
资料中心
热门问题
点击下方问题，可快速查询
精选问答
中级经济师真实考试难度如何？
展开
中级经济师真实考试难度并不高，但是考试内容涉及范围广泛，需要考生有扎实的基础和广泛的知识，因此还是存在一定难度的，考生需要预留较多的备考时间。
中级经济师证书含金量怎么样？
展开
中级经济师含金量非常高，中级经济师是人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性
中级经济师哪个专业最简单？
展开
无论是从考查内容、热门程度还是合格人数来看，人力资源管理和工商管理都可以称得上是中级经济师考试10个专业中比较简单的。
已获得11324345名会计学员认可