人力资源管理师与中级经济师分别是什么？
中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的，由全国统一组织考试，人社部颁发证书；企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书。
人力资源管理师并不等同于中级经济师，中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”，这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力，但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格，需要考取中级经济师人力资源管理专业证书，单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。
中级经济师考试共有两门科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。这两门科目都是必考科目，可以分别报考，也可以一次性报考两门，考试全面实行电子化考试（即上机考试），考生在计算机上作答，不得携带除铅笔之外的任何作答工具。
但需要注意的是，无论是分别报考还是一次性报考两门，都必须在两年内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书，由人力资源社会保障部统一印制，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
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