全科汇总！中级经济师2022年真题及答案！

　　以下内容是小编整理的2022年中级经济师真题及答案，包含了全科的部分内容，方便大家练习，一起来看看吧。

　　人力

　　【单选】1.工资刚性的假设（）

　　A.尽可能避免降低员工的工资。

　　B.迅速调整雇佣数量。

　　C.劳动者做出流动决策时只考虑工资这一关键因素

　　D.只接受工资上涨不接受下降

　　【参考答案】D

　　【单选】2.制定绩效计划时，在准备阶段收集的信息不包括（）

　　A.员工个人的薪酬资料。

　　B.近几年绩效管理资料。

　　C.组织最新的战略管理资料

　　D.工作分析的相关资料

　　【参考答案】A

　　【单选】3.对劳动仲裁不服的应收到仲裁书之日起（）日内提起诉讼

　　A.15日

　　B.30日

　　C.60日

　　D.90日

　　【参考答案】A

　　【单选】4.不喜欢和人打交道，喜欢有规则的具体工作的类型属于（）的人格。A.研究型

　　B.社会型

　　C.现实型

　　D.常规型

　　【参考答案】C

　　【单选】5.喜欢冒险革新精神的有（）。

　　A.学院型

　　B.俱乐部型

　　C.棒球队型

　　D.堡垒型。

　　【参考答案】C

备考资料ue_arc_bkzl
请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师

　　【单选】6.布莱克和默顿的管理方格图，纵坐标代表的是（）。

　　A.关心人

　　B.关心任务

　　C.人际关系

　　D.工作任务

　　【参考答案】A

　　经济基础

　　【单选】在订立合同过程中，因一方当事人的过失给对方造成损失所应承担的责任是()

　　A.违约责任

　　B.返还财产责任

　　C.不当得利责任

　　D.缔约过失责任

　　【参考答案】D

　　【单选】车船税的申报方式是（）

　　A.年度汇算

　　B按年申报

　　C.按季度申报

　　D.按月缴费

　　【参考答案】A

　　【单选】中央银行选择货币中介目标的原则不包括()

　　A.相关性

　　B.可测性

　　C.可控性

　　D.稳定性

　　【参考答案】D

　　【单选】劳动者无过失,()情况下企业可以合法解除劳动关系

　　A.不胜任工作,经调整岗位仍不胜任

　　B患病无法工作

　　C.企业破产

　　D.劳动合同订立条件不存在

　　【参考答案】A