某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行工作年限、满意度调查，验证3年以上的老销售人员的离职率低于刚入职半年的新员工的结论，用采用的统计方法是（）。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行工作年限、满意度调查，验证3年以上的老销售人员的离职率低于刚入职半年的新员工的结论，用采用的统计方法是（）。

A: 参数估计

B: 假设检验

C: 数据整理

D: 数据展示

答案解析

本题考查统计学两个分支中的推断统计。推断统计中的假设检验是利用样本信息判断对总体假设是否成立。

答案选 B

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1、某集团公司从所有的销售人员中随机抽取200 个员工进行满意度调查，对公司销售人员的离职率进行估计，用采用的统计方法是（）。 2、某公司从所有销售人员中随机抽取100个员工进行满意度调査，对公司销售人员的离职率进行估计，所采用的统计方法是（　）。 3、某公司从所有在职员工中随机抽取200人，通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( )。 4、某公司从所有在职员工中随机抽取200人，通过对这200人的调查估计所有员工的平均薪酬满意度。该抽样调查的样本是( )。 5、悠乐公司员工奉行的工作理念是“切莫自扫门前雪”，虽然公司以项目为核心组件团队，但公司坚持按职能划分部门，分为工程、产品、财务以及销售等部门，每个部门直接向首席执行官汇报。当项目成立时，从各职能部门挑选员工组建项目团队，这种方式跨越了组织内部界限，既能够汇聚解决产品开发、流程改进等任务所需的不同知识集，也能够消除一些深层次观点方面的差异。悠乐公司的这种做法体现了创新型组织的（）。 6、在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中，调查人员先将工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位，再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有（） 7、在某城市的一项在职职工亚健康情况抽样调查中，调查人员先将工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内随机抽取初始单位后，等距抽取5家单位，再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有（）。 8、某矿业集团近期收购了厄瓜多尔铜矿，集团风险管理部派李辉驻该铜矿担任中方管理人员，并负责该铜矿的风险管理工作。下列各项中，有（）。 9、从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是（）。 10、某咨询公司在“S公司产品创新研究项目”中，为了准确定义调查问题，获取研究问题的思路和框架，首先收集了S公司基本信息，通过公司的年度报告、内部刊物重点了解S公司产品及其创新的情况；通过分析师的报告了解行业生产能力以及同类企业产品、价格、渠道和促销等方面的相关信息。在明确研究思路和框架的基础上，咨询公司调查人员召开了S公司领导层座谈会，讨论S公司和所在行业的产品创新理念与实践。随后，咨询公司调查人员实际考察了S公司整个生产运作过程，以局外人的身份深入作业现场，从侧面观察、记录相关信息。上述工作为研究报告的完成奠定了基础。按照调查目的划分，咨询公司首先开展的调查属于（）市场调查。

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