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题目
【单选题】

不属于大量生产类型的特点是( )。

A: 生产条件稳定,专业化程度高

B: 采用高效率设备或技术

C: 采用流水生产及生产线

D: 专业化程度低

答案解析

本题考查生产类型。大量生产类型----量大品种少,进场重复生产一种或几种类似产品特点:(1)生产条件稳定,专业化程度高;(2)采用高效率设备或技术,操作简单,熟练度高;(3)采用流水生产及生产线;(4)计划编制细致精确,计划执行易于检查和控制

答案选 D

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1、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职。(2)影响工作满意度的因素有( )。 2、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗,噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工辞职。工作满意度的决定因素有( )。 3、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗,噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工辞职。根据材料,回答下列问题:工作满意度的决定因素有( )。 4、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗,噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工辞职。根据材料,回答下列问题:工作满意度的决定因素有( )。 5、威能公司是一家生产日常消费品的企业,有四大事业部,分别负责研发和生产洗发类产品、婴儿类产品、洗漱类产品和化妆类产品。每个事业部拥有多个产品线。公司总部对各个事业部统一进行资源配置。下列选项中,不属于威能公司组织结构类型特点的是(  )。 6、根据创新生命周期模型,创新的阶段分为流变阶段、过渡阶段和成熟阶段。以下属于流变阶段特征的有(    )。 7、根据创新生命周期模型,创新的阶段分为流变阶段、过渡阶段和成熟阶段。以下属于流变阶段特征的有(    )。 8、下列属于防御型组织结构特点的有(    )。 9、某市车辆清洗业协会在与本市各洗车企业协商后,向该市区100多个洗车企业发布《关于规范机动车辆清洗收费标准的通知》,规定全市机动车清洗行业收费指导价为:小型车辆单次洗车15元,中型车辆单次洗车20~30元,大型车辆单次洗车40~60元。该行为被反垄断主管机关认定为垄断。该市车辆清洗业协会的上述行为,属于反垄断法所禁止的垄断行为的具体类型是( )。 10、Y国的F公司是一家专门生产高档运动自行车的企业,其产品在Y国高档运动自行车细分市场上的占有率高达80%以上。下列各项中,属于F公司竞争战略实施条件的有( )。 
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