会计核算环节的最终成果是()。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

会计核算环节的最终成果是( )。

A: 会计凭证

B: 会计账簿

C: 会计报表

D: 会计分录

答案解析

会计核算的最终成果是会计报表。

答案选 C

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1、（　）既是会计核算环节的最后一个环节，也是会计循环过程的终点。 2、关于会计报表的概念，说法错误的是（）。 3、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查结果和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关人员必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识(技能)去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。(2)该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 4、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查结果和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关人员必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假，中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据材料，回答下列问题：该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发射实施过程中的( )环节。 5、有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和业务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查结果和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司做出硬性规定，除特殊原因外，所有相关人员必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假，中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据材料，回答下列问题：该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发射实施过程中的( )环节。 6、正确操作行为锚定法,首尾两个环节是( )?①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中，并对各维度所包含的行为加以概括，形成维度的定义.②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为.③将分析的结果与外部的专家加以讨论.④建立最终的绩效评价体系.⑤适时调整行为评定量表. 7、关于会计报表的说法，错误的是（） 8、某制造企业生产高、中、低三种价格档次的商用冷藏冰柜，高档、中档、低档冷藏冰柜的价格分别为20000元、12000元和8000元。现在企业需要开发一种新型家用小冰柜，现需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算，生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元，固定成本为300万元，单位可变成本为200元。预计销售量为10000台。产品上市后，该企业拟增加现有分销渠道中缺少的代理商环节，同时尽可能多的增加批发商和零售商推销其产品，即先将产品供应给代理商，再由代理商供应给批发商，之后由代理商供应给零售商，最后由零售商销售给最终顾客。若采用成本加成定价法，加成率为20%，则该企业新型家用小冰柜的单价是（）元 9、某制造企业生产高、中、低三种价格档次的商用冷藏冰柜，高档、中档、低档冷藏冰柜的价格分别为20000元、12000元和8000元。现在企业需要开发一种新型家用小冰柜，现需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算，生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元，固定成本为300万元，单位可变成本为200元。预计销售量为10000台。产品上市后，该企业拟增加现有分销渠道中缺少的代理商环节，同时尽可能多的增加批发商和零售商推销其产品，即先将产品供应给代理商，再由代理商供应给批发商，之后由代理商供应给零售商，最后由零售商销售给最终顾客。该企业采用的产品定价策略是（） 10、某制造企业生产高、中、低三种价格档次的商用冷藏冰柜，高档、中档、低档冷藏冰柜的价格分别为20000元、12000元和8000元。现在企业需要开发一种新型家用小冰柜，现需要对这种新型家用小冰柜进行定价。经测算，生产这种新型家用小冰柜的总投资为500万元，固定成本为300万元，单位可变成本为200元。预计销售量为10000台。产品上市后，该企业拟增加现有分销渠道中缺少的代理商环节，同时尽可能多的增加批发商和零售商推销其产品，即先将产品供应给代理商，再由代理商供应给批发商，之后由代理商供应给零售商，最后由零售商销售给最终顾客。若采用目标利润定价法，目标收益率为30%，则该企业新型家用小冰柜的单价是（）元

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