延长工作时间的限制条件不正确的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

延长工作时间的限制条件不正确的是( )。

A: 企业生产经营需要

B: 必须与工会协商

C: 必须与劳动者协商

D: 延长工作时间的长度按意愿延长

答案解析

本题考查工时制度。延长工作时间的限制条件是企业生产经营需要、必须与工会协商、必须与劳动者协商、延长工作时间的长度必须合法。

答案选 D

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1、延长工作时间的限制条件是( )。 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，这个时间限制是（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（　　）。 4、下列选项中，关于延长工作时间的说法，正确的有() 5、下列选项中，关于工作时间的说法，正确的是()。 6、用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过40小时。（　　） 7、下列选项中，关于工作时间的说法，正确的是)。 8、用人单位延长工作时间,每月不得超过( )。 9、根据行政诉讼法律制度的规定，行政诉讼中当事人申请延长起诉期限的，应当符合的条件包括（　　）。 10、资料一：2020年7月31日,GD公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2020年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2020年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。因GD公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2021年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。已知,GD公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题： 1.GD公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是( )

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