职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A: 5

B: 10

C: 20

D: 30

答案解析

本题考查休假制度。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

答案选 C

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1、某公司职工因请事假累计20天以上且单位按照规定扣除了相应的工资，该职工不可以享受当年的年休假。（　　） 2、根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列各项中，当事人可以享受2010年的年休假的是（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。 4、根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有（　　）。 5、职工不得享受当年年休假的情形包括（　　）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2015年的年休假的是（　　）。 8、【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2.2021年小李在化工厂可休的年假为（）天。 9、关于带薪年休假的说法，正确的是( )。 10、[单选题] 方某工作已满15年，2013年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（　　）。

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