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题目
【单选题】

下列关于试用期的说法不正确的是（　）。

A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C: 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

D: 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

答案解析

本题考查劳动合同的内容。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

答案选 C

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1、【资料3】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地的平均工资为2500元/月，起付标准为平均工资的10%，最高支付限额为当地平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（　）。 2、【第3题】志强化工厂在2021年8月1日和小李签订劳动合同，规定合同期限2年，员工试用期3个月，正常工资3000元/月，试用期工资按90%开，该地的最低劳动报酬为2500元/月。小李累计工作已满一年但不到10年，本年尚未休年假，于2021年12月申请休年假，已获批。2022年6月，小李在家突发疾病，在定点医院做了手术，共花费10万元，有9万在医疗目录内。已知当地职工年平均工资为2500元/月，起付标准为当地职工年平均工资的10%，最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍，报销比例90%。小李做手术期间，工资按自己正常工资的60%发放，2个月后，小李痊愈回去上班。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。1.根据劳动合同法的有关规定，下列有关双方订立的劳动合同说法中正确的是（）。 3、下列关于分批法的说法中，不正确的是（  ）。 4、根据期末留抵税额退税试行政策，下列说法正确的是 ( )。 5、根据期末留抵税额退税试行政策，下列说法正确的是（）。 6、以下针对注册会计师利用控制测试审计证据的说法中，错误的有（    ）。 7、近几年，经济发展缓慢，就业难度增加。小李大学毕业找工作时，不仅会考虑工资水平，而且会考虑企业的平台大小、职业发展前途、企业声誉等各种因素。同时，企业在招聘的过程中，不仅会利用求职者的受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标作为筛选求职者的依据，还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。小李在求职的过程中发现，由于人工成本的不断上涨，加之技术不断革新，很多企业开始采用机器人替代人工，而小李因为成绩优异，并且在上学期间有专利产出，顺利进入一家高科技公司，福利待遇远远高于市场平均水平。而小李的同学小张因为一时找不到满意的工作，选择进入一家快递公司当快递员了。根据以上资料，回答下列问题：下列关于小李进入福利待遇较好的高科技公司的说法，正确的是( )。 8、甲公司将某生产车间设为成本责任中心，该车间使用材料型号为GB007，另外还发生机器维修费、试验检验费以及车间折旧费。下列关于成本费用责任归属的说法中，正确的有（      ）。 9、下列选项中，关于录用条件的说法，正确的是()。 10、下列有关营业税改征增值税试点会计处理的表述中，不正确的是（）。
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