客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

企业对渠道成员给予融资支持,属于( )。

A: 沟通激励

B: 业务激励

C: 差异激励

D: 扶持激励

答案解析

企业对渠道成员的扶持激励包括实施优惠促销、提供广告津贴、培训销售人员和融资支持等。

答案选 D

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、某企业为了激励渠道成员,承诺给予融资支持,属于( )。 2、下列企业激励渠道成员的方法中,属于扶持激励的是( )。 3、企业实施优惠促销,并且培训销售人员属于渠道成员管理中的( )。 4、当企业给予渠道成员的激励不足时会出现( )。 5、当企业给予渠道成员的激励过分时会出现( )。 6、万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升,为了进一步提升资本实力,公司最近确立了新的战略目标,决定为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模。该战略属于(    )。 7、万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升,为了进一步提升资本实力,公司最近确立了新的战略目标,决定为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模。该战略属于(    )。 8、万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升,为了进一步提升资本实力,公司最近确立了新的战略目标,决定为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模。该战略属于(    )。 9、万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升,为了进一步提升资本实力,公司最近确立了新的战略目标,决定为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模。该战略属于(    )。1. 万福家具股份有限公司财务风险近年逐渐上升,为了进一步提升资本实力,公司最近确立了新的战略目标,决定为寻求充沛的资金来源,积极开拓融资渠道,从而把握政策支持行业整合的契机,确保进一步扩大经营规模。该战略属于(    )。 10、一次同学聚会,几个学社会工作专业的年轻人抱怨起了现在的エ作。小林说自己的苦恼来自工作理想与现实环境的巨大落差。毕业时,他作为非正式编制人员被分派到区民政局エ作,整天帮助科室做一些端茶倒水、打字复印的杂事。由于没有正式编制,科室开会时,自己有时还会被请出去。小林觉得自己社会工作者的身份不被认同和尊重,由于是外派人员,科室也不关心自己的感受,每天的工作很没有意义。 小王的苦恼主要来自エ作量过大。她毕业后在一个街道残联下属的职业康复中心工作中心有14名残疾人,工作人员仅3人,除了自己还有1名管理员和1名夜间保安。管理员主要负责考勤和财务以及开展活动时的物资采购;小王除了协助处理街道残联的日常业务外,还要负责中心日常活动,甚至门窗维修等。特别是开展活动的时候,从活动策划、组织、照相到写通讯稿都由小王自己一个人完成,其他人不能给予支持,小王觉得很气愤也很无奈。要进一步改进小林和小王所在组织的员工职业问题管理,可以采取的行动有()。
资料中心