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题目
【单选题】

在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，在取得完全一致的意思表示后确定，这体现了劳动合同订立的( )。

A: 合法原则

B: 协商一致原则

C: 公平原则

D: 诚实信用原则

答案解析

本题考查劳动合同订立原则。协商一致是指劳动合同的内容或各项条款，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，再取得完全一致的意思表示后确定。

答案选 B

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1、上海的甲公司与北京的乙公司在青岛市签订了一份货物买卖合同，由甲公司向乙公司出售一批花卉；但是双方对履行地点没有约定，且无法协商补充，依照合同有关条款或交易习惯仍无法确定。根据合同法律制度的规定，下列表述，不正确的有（ ）。 2、上海的甲公司与北京的乙公司在青岛市签订了一份货物买卖合同，由甲公司向乙公司出售一批花卉；但是双方对履行地点没有约定，且无法协商补充，依照合同有关条款或交易习惯仍无法确定。根据合同法律制度的规定，下列表述，不正确的有（    ）。 3、下列事项中，可以通过安排项目组以外的其他注册会计师复核所涉及的项目组成员的工作将对独立性的不利影响控制在可接受的范围之内是（    ）。 4、Z付宝是获得网络支付业务许可、为网络特约商户提供银行卡受理并完成资金结算服务的支付机构。GD公司主要经营家居建材，因网店业务发展需要向Z付宝申请加人其特约商户，双方签订银行卡受理协议，约定Z付宝按照交易金额的0.5%、单笔30元封顶的标准收取结算手续费，信用卡、借记卡均可受理，交易款项Z付宝应于持卡人相关支付指令生效日后7天内结算至GD公司在A银行开立的基本存款账户。 2021年11月初，高先生持B银行发放的信用卡在GD公司网店通过Z付宝支付端口刷卡消费两次，金额分别为50000元和5000元。11月底，高先生又持该信用卡在B银行安放于GD公司实体店的ATM机上成功透支取款10000元；同时，在该ATM机上通过现金转账通道向其本人账户透支转账2000元。12月中旬，B银行通过电邮通知高先生，由于其信用情况发生变化，自2022年1月1日起将提高其信用卡透支利率，由原来的日透支利率万分之四调整为万分之四点五。 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.GD公司和Z付宝在银行卡受理协议中的下列约定中，符合法律规定的是( )。 5、甲、乙订立买卖合同，约定乙向甲购买一台塔吊，价格为 500 万元。同时，为担保乙付款，丙以保证人身份在买卖合同上签字并盖章，保证期间和保证方式均未约定。之后，由于市场变化， 甲、乙双方协商同意将塔吊价格变更为 550 万元，但未告知丙。甲向乙交付塔吊后，乙因资金困难无法支付货款，甲遂要求丙承担保证责任。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是 （ ）。 6、根据《行政许可法》，下列选项中具有行政许可实施主体资格的有（ ）。 7、某企业邀请专家参加会议，预测市场发展趋势。在会议中，专家在完全不受约束的情况下，敞开思路，畅所欲言，尽可能多的提出方案，会议中不允许任何批评，当初记录所有方案并在会后进行分析决策。该企业所采用的专家会议的形式属于（）。 8、“除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易”，这条法律规定属于（　　）。 9、【1401226】如果注册会计师与治理层之间的双向沟通不充分，注册会计师应当考虑解约。（    ） 10、在组织审计项目组讨论舞弊风险时，注册会计师认为应当讨论的内容有（    ）。
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