用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1．5%。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位( )总数的1．5%。

A: 在职职工和退休职工

B: 内退职工

C: 在职职工

D: 退休职工

答案解析

本题考查就业援助。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5%。

答案选 C

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1、关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是( )。 2、下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（）。 3、对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25% )且实际安置残疾人数（）单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。 4、下列关于促进残疾人就业的增值税优惠政策表述中，正确的有（　　）。 5、下列关于促进残疾人就业的增值税优惠政策表述中，正确的有（　　）。 6、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人( )制度。 7、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中，正确的是（） 8、（二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资、薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10 台，单价4 500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，企业购置并实际使用节能节水专用设备，可以按设备投资额的一定比例抵免企业当年的应纳所得税额，则该企业至多可以抵免2019年的应纳所得税额为（）万元。 9、某公司很多岗位都开始使用劳务派遣制。小张从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了7年，这几年中工作表现一直很优秀。但由于长期加班积劳成疾，小张上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人事部未给予答复。小张听说上个月发生工伤的员工至今都未收到合理的补偿办法。小张特别为自己的医疗费用发愁。关于基本养老保险的说法正确的是（）。 10、一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。89.根据企业所得税法，企业购置并实际使用节能节水专用设备，可以按设备投资额的一定比例抵免企业当年的应纳所得税额，则该企业至多可以抵免2014年的应纳所得税额为( )万元。

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