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题目
【多选题】

企业变革的形式一般包括( )。

A: 改制

B: 重组

C: 整合

D: 收购

E: 倒闭

答案解析

本题考查离职管理。企业变革一般包括企业改制、重组、整合、收购、兼并等多种形式。

答案选 ABCD

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1、我国国企改革过程中的“内部人控制”的主要表现形式，有包括（  ）。 2、企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（　）。 3、我国国企改革过程中的“内部人控制”的主要表现形式，有包括（    ）。 4、我国国企改革过程中的“内部人控制”的主要表现形式，有包括（    ）。 5、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（   ）。 6、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（    ）。 7、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（   ）。   8、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（   ）。  9、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（   ）。 10、2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定激活外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息。甲公司克服变革阻力运用的策略不包括（   ）。
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