下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是()。

题目

【单选题】

下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是( )。

A: 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B: 职工连续工作满两年的，享受带薪年休假

C: 企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D: 带薪年休假应当在应休年假年度内给予

答案解析

本题考查员工请假管理制度。选项A错误，事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。选项B错误，按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。选项C错误，企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。

答案选 D

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