下列关于录用信的陈述，错误的是( )。
A: 录用信会对用人单位产生法律约束
B: 录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者
C: 录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力
D: 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
本题考查入职管理的内容。签订的劳动合同比录用信具有更高的法律效力。
答案选 C
登录查看答案
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2026 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
