人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是（）。

A: 定类尺度

B: 定比尺度

C: 数量尺度

D: 定序尺度

答案解析

定类尺度是最略、计量层次最低的计量尺度，它是按照客观现象的某种属性对其进行分类成分组，各类各组之间的关系是并列、平等且互相排斥的。如人口性别分为男、女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。

答案选 A

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1、人口按性别分为男、女。用“l”表示男性，用“0”表示女性，这属于计量尺度中的( )。 2、下列统计指标中，只能用定类尺度计量的是（　）。 3、根据第六次全国人口普查的结果，我国大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人人口中男性占总人口的51.27%，女性占总人口的48.73%，则人口的性别比为（　）。 4、根据第六次全国人口普查的结果，我国大陆31个省．自治区．直辖市和现役军人人口中，男性占总人口的51.27%，女性占总人口的48.73%，则人口的性别比为（） 5、性别是（）的测量。 6、我国人口中每100名女性对应于106名男性，这是（）。 7、商界有句名言“女人和孩子的钱好赚”。从战略分析角度来看，该说法主要分析的因素是（）。 8、( ）是用来区分调查总体单位属性类别的计量尺度 9、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(3)汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素。 10、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资或使用薪酬因素，工资水平统周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过它在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是：“男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。”(1)汤姆一直按高于平均水平8%的标准支付工资，这一行为体现制定薪酬时的（）。

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