客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

如果两个变量观测值的Pearson相关系数为-0、9,则这两个变量之问的关系为( )

A: 高度相关

B: 负相关

C: 因果关系

D: 线性相关

E: 不相关

答案解析

根据实际数据计算出的r,其取值范围一般为-1≤r≤1。在说明两个变量之间的线性关系的强弱时,根据经验可将相关程度分为以下几种情况:当|r|≥0、8时,可视为高度相关;当0、5≤|r|<0、8时,可视为中度相关;当0、3≤|r|<0、5时,可视为低度相关;当|r|<0、3时,说明两个变量之间的相关程度极弱,可视为无线性相关关系。

答案选 ABD

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、两变量观测值的pearson相关系数为﹣0.85,说明这两个变量之间的线性关系为( )。 2、在相关分析中,如果两个变量间Pearson 相关系数r=0.03,这表示( )。 3、如果变量x.y之间的pearson相关系数r=0.9,表明两个变量之间存在( )。 4、两个变量的Pearson相关系数为0.03,则这两个变量间可视为(   ) 5、( )使用两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上,通过观察分析来判断两个变量之间的相关关系。 6、若两个变量间的Pearson相关系数为-0.3,则这两个变量( )。 7、两个变量的Pearson相关系数为0、03,则这两个变量可视为( ) 8、散布图又叫( ),是两个可能相关的变量数据用点画在坐标图上,通过观察分析来判断两个变量之间的相关关系。 9、某公司所在行业近两年出现了爆发式增长,公司也随之取得了快速发展,如今也进入了相对稳定期。盘点这两年的发展,总经理老王感慨万千,当初公司在做人力资源规划时,尽管行业面临着前所未有的发展机会。他和公司人力资源总监老张等几位高管根据经验冷静地做出了判断,如今来看确实对形势把握得比较准确。正因为行业火热时领导冷静决策,没有在短期内招聘过多人员,所以现在随着业务增长逐渐平缓,员工虽有少量冗余,但并不需要像业界其他公司一样大规模裁员,可以采取更加柔性、员工受伤害程度相对低的办法来应对。老王认为,未来做人力资源规划时也要避免盲目冒进,一定要严格根据企业的市场占有率来决定人力资源需求规模。现在公司所在的整个行业进入了稳定期,公司已经找到了人力资源需求与一些关键指标之间的直接联系,可以用量化的方法进行更科学的预测。根据以上材料,回答下列问题:根据老王的观念,对于目前的人员冗余问题,适合采取的处理方法有()。 10、两个变量何的Pearson相关系教为0.9,则这两个安量间的相关系为( )。
资料中心