（），即根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。

题目

【单选题】

A: 团队性原则

B: 竞争性原则

C: 隐性报酬原则

D: 经济性原则

答案解析

本题考查薪酬体系设计。隐性报酬原则根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。

答案选 C

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