企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。体现了薪酬体系设计的（）。

题目

【单选题】

A: 公平性原则

B: 竞争性原则

C: 合法性原则

D: 经济性原则

答案解析

本题考查薪酬体系设计。合法性原则：企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。

答案选 C

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