市场滞后策略的正确说法有( )
A: 在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平
B: 它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。
C: 它利于企业吸引高素质人才
D: 它不会提高员工的组织承诺
本题考查市场滞后策略。显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。
答案选 B
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