建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。

题目

【单选题】

A: 奖励

B: 福利

C: 能力薪酬

D: 绩效薪酬

答案解析

本题考查能力薪酬体系设计的流程。包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种；（2）任职资格体系的建立；（3）职种价值评价；（4）员工任职资格鉴定。

答案选 C

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