职位薪酬体系设计的基本步骤是()。①明确企业基本现状及战略目标②薪酬调查③工作分析及工作评价④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制⑥确定薪酬水平

题目

【单选题】

职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。
①明确企业基本现状及战略目标
②薪酬调查
③工作分析及工作评价
④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制
⑥确定薪酬水平

A: ①③②⑥④⑤

B: ②①③④⑤⑥

C: ④①②⑥⑤③

D: ①②④⑤③⑥

答案解析

本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标；②工作分析及工作评价；③薪酬调查；④确定薪酬水平；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬预算与控制。

答案选 A

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