在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

在绩效考核的( )中需要运用关键事件技术。

A: 配对比较法

B: 排序法

C: 图评价尺度法

D: 行为锚定法

答案解析

本题考查行为锚定法。行为锚定法的操作方法包括：用工作分析中的关键事件技术列出有效和无效的工作行为。

答案选 D

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