一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（）。

A: 劳动力需求的自身工资弹性

B: 劳动力需求的交叉工资弹性

C: 劳动力需求的收入弹性

D: 劳动力需求的替代弹性

答案解析

题干所描述的是劳动力需求的交叉工资弹性的概念。劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

答案选 B

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1、劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。 2、下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中，错误的是（）。 3、如果硕士毕业生的工资率上涨1％导致博士毕业生的就业量下降0.5％，则硕士毕业与博士毕业生之间存在( )。 4、根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（）。 5、如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。 6、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（） 7、下列选项中，关于劳动力流动的说法，正确的是（）。 8、下列选项中，关于劳动力流动的说法，正确的是（）。 9、如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。 10、下列选项中，关于劳动力需求的说法，错误的是（）

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