在绩效评价中，()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

在绩效评价中，( )方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A: 配对比较法

B: 强制分布法

C: 比较法

D: 关键事件法

答案解析

本题考查绩效考核的技术。强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

答案选 B

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