下列说法正确的有( )。
A: 绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
B: 绩效考核不是一套正式的、结构化的制度,它不用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
C: 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
D: 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价
本题考查绩效考核与绩效管理的区别与联系。绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过程。
答案选 A