专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。

题目

【单选题】

专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。

A: 同事考核

B: 360度考核

C: 自我评价

D: 下级评价

答案解析

本题考查绩效考核的主体。在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。

答案选 D

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

资料中心

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】