( )是一套正式的、结构化的制度,用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
A: 绩效计划
B: 绩效管理
C: 绩效考核
D: 绩效改进
本题考查绩效考核的概念。绩效考核是一套正式的、结构化的制度,用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
答案选 C