甄选应避免把注意力更多地放在对求职者进行相互比较上，应该重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较。

题目

【单选题】

A: 谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配

B: 把注意力放在对求职者进行相互比较上

C: 降低人员成本

D: 确保组织战略目标达成

答案解析

甄选过程具有复杂性，所以甄选决策本身蕴藏着一定的风险。甄选的目的在于谋求职位与求职者所具有的某种特性的恰当水平之间达成最优匹配。

答案选 A

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