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题目
【单选题】

关于在职培训的说法，正确的是（）。

A: 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率

B: 绝大多数在职培训既包括一般在职培训也包括特殊在职培训

C: 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用

D: 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

答案解析

特殊在职培训有助于提高劳动者在特定企业中的劳动生产率，选项A错误。一般在职培训对劳动者和企业都有作用，选项C错误。在职培训的成本包括直接成本、受训者参加培训的机会成本以及利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，选项D错误。

答案选 B

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1、关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。 2、小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。 关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有()。 3、关于在职培训的说法，正确的是(    )。 4、小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。根据以上资料，回答下列问题：关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（ ）。 5、关于在职培训的说法，正确的是（）。 6、关于在职培训的说法，正确的是（）。 7、关于在职培训收益的说法，正确的是(    )。 8、关于在职培训成本承担方式的说法，正确的是（）。 9、根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是(    )。 10、小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。根据以上资料，回答下列问题：关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（ ）。
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