在战略执行过程中，人力资源管理职能负有主要责任的活动有()。

题目

【多选题】

A: 形成完备的培训与开发体系

B: 开展工作设计

C: 建立薪酬管理体系

D: 配备合适人员

E: 开发组织信息系统

答案解析

一个组织的战略是否能够得到成功的执行，主要取决于五个要素，即组织结构，工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统，信息系统。在战略执行过程中，人力资源管理对三个基本要素负有主要责任，即工作任务设计，人员的甄选、培训与开发，报酬系统。因此，选项ABCD正确。

答案选 ABCD

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