在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。

A: 企业的外部经营环境变化

B: 企业未来的生产经营状况

C: 企业过去的人员变动规律

D: 企业员工的离职率

答案解析

马尔科夫分析法利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测，转移矩阵能够显示在不同的时间不同职位类型的员工所占的比例（或数量）。一般情况下，这些矩阵能够显示在一段时间内一个组织中的人员是如何从一种状态或一种职位类型转变为另一种状态或另一种职位类型的。选项C正确。

答案选 C

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1、在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（） 2、在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（）。 3、马尔科夫分析法的特点包括( )。 4、某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2023年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2023年员工招聘计划和员工培训计划。根据马尔可夫模型法计算，该企业2023年销售主管内部供给量为（）人。 5、马尔科夫分析法主要利用（　）的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 6、下列选项中，关于人力资源供给预测的说法，错误的是（） 7、12．采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。 8、采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。 9、某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2024年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。根据马尔可夫模型法预测，该企业2024年市场主管人数（）。 10、下列方法中，( )主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。

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