下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

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【单选题】

下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。

A: 这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人

B: 这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享

C: 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化

D: 绩效管理体系的目标导向性很强

答案解析

从绩效管理的角度来看，釆用创新战略下人力资源战略的组织更为关注创新的结果，而不是工作过程中的具体行为规范。因此，绩效管理体系的目标导向性很强。

答案选 C

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1、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是（）。 2、某跨国电子商务集团准备大力投资大数据技术研究与开发，致力于核心技术的突破与创新，从战略层次的角度分析，该集团采取的是（）。 3、下列选项中，关于人力资源战略与竞争战略匹配的说法，正确的是（）。 4、采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（）。 5、釆取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（） 6、釆取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（） 7、下列选项中，关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。 8、【解析】内部发展，也成内生增长，是企业在不收购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部资源来实现扩张。对于许多企业来说，特别是对那些产品需要高科技设计或制造方式的企业，内部发展或内生增长已经成为主要的战略方式。本题中，甲企业具有雄厚的实力和规模，而符合管理层预期的企业少之又少，管理层也不愿意与其他企业达成协作关系，所以最适合采用内部发展。（参见教材第91页） .美国T电气公司和法国S公司合作开发一种新型的飞机引擎，来提高飞机的容量和安全。体现的是战略联盟形成原因中的（　）。 9、根据采用创新战略的组织，说法正确的是（）。 10、下列关于与差异化战略相匹配的人力资源战略的说法，正确的是( )。

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